看護師長のコーチング・スキル : 困ったスタッフが変わる!
著者
書誌事項
看護師長のコーチング・スキル : 困ったスタッフが変わる!
（New medical management）
ぱる出版, 2018.11
- タイトル別名
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困ったスタッフが変わる! : 看護師長のコーチング・スキル : ストーリーでわかる「目標管理」超入門
- タイトル読み
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カンゴシチョウ ノ コーチング スキル : コマッタ スタッフ ガ カワル
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注記
参考文献: p190
内容説明・目次
内容説明
なぜ目標管理が必要なの。どんな人がリーダーに選ばれるの。リーダーシップを発揮するってどういうこと。目標を達成するためにどんなコミュニケーション・スキルが必要なの。スタッフの心をつかむための心理法則とは。
目次
- １ ストーリーでわかる看護師長の仕事 リーダー入門編（ドラッカーに学ぶナースに目標管理が必要な本当の理由；どんな人がリーダーに選ばれるのか ほか）
- ２ ストーリーでわかる看護師長の目標管理入門（病院が目指す“理念、使命、目標の関係”；目標管理制度の位置づけ ほか）
- ３ 目標達成のためのコミュニケーション・スキル 実践編（「目標設定」を間違えると目標達成はできなくなる；なぜ目標を達成するためにコミュニケーション・スキルの向上が必要なのか ほか）
- ４ スタッフと信頼関係をつくる会話の練習法 トレーニング編（スタッフの気持ちを理解するコミュニケーションの技術；スタッフとの信頼関係を深くする魔法の法則“人は会えば会うほど好きになる法則” ほか）
- ５ 目標達成するためにスタッフの心をつかむ最強の心理戦略 目標面談の進め方編（目標達成のためのグローモデル；スタッフとの“目標面談”の進め方 ほか）
「BOOKデータベース」 より