部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ

著者

• 松尾, 睦 マツオ, マコト

書誌事項

部下の強みを引き出す経験学習リーダーシップ

松尾睦著

ダイヤモンド社, 2019.10

タイトル別名

Leadership for experiential learning

経験学習リーダーシップ : 部下の強みを引き出す

タイトル読み

ブカ ノ ツヨミ オ ヒキダス ケイケン ガクシュウ リーダーシップ

注記

参考文献: p260-271

内容説明・目次

内容説明

弱みに目を向けるだけでは部下は成長できない。「経験から学ぶ力」を最大限に高める人材育成法。

目次

• 第１章　経験学習の基本プロセス
• 第２章　育て上手のマネジャーｖｓ平均的マネジャー
• 第３章　育て上手の指導法１—強みを探り、成長ゴールで仕事を意味づける
• 第４章　育て上手の指導法２—失敗だけでなく成功も振り返らせ、強みを引き出す
• 第５章　育て上手の指導法３—中堅社員と連携しながら、思いを共有する
• 第６章　補完スキル１—成長をうながす仕事の創り方
• 第７章　補完スキル２—成長をうながすリフレクション支援
• 終章　まとめ

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BB29031801
• ISBN:
  • 9784478108918
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: 271p
• 大きさ: 21cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.3
  • NDC9 : 336.3
  • NDC10 : 336.3
  • NDC10 : 336.47
• 件名:
  • BSH : リーダーシップ
  • NDLSH : 企業内教育