学歴・試験・平等 : 自治体人事行政の3モデル

書誌事項

学歴・試験・平等 : 自治体人事行政の3モデル

林嶺那著

東京大学出版会, 2020.1

タイトル別名

Three models of human resource management in Japanese municipal government

学歴試験平等 : 自治体人事行政の3モデル

タイトル読み

ガクレキ・シケン・ビョウドウ : ジチタイ ジンジ ギョウセイ ノ 3モデル

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注記

博士論文 「日本における自治体人事行政の三モデル」 (東京大学, 2017年提出) を原型とし, 加除修正を施したもの

参考文献: p.373-382

内容説明・目次

目次

  • 序章 能力への多様な眼差し
  • 第1章 分析視角とモデル化の方法—昇任管理への着目
  • 第2章 事例の選択—3つの大規模自治体
  • 第3章 学歴主義モデル—大阪市役所
  • 第4章 試験主義モデル—東京都庁
  • 第5章 平等主義モデル—神奈川県庁
  • 第6章 各モデルの特徴とその比較
  • 終章 本書の意義と課題

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB29510928
  • ISBN
    • 9784130362764
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    vi, 386p
  • 大きさ
    22cm
  • 分類
  • 件名
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