女性リーダーが生まれるとき : 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成
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女性リーダーが生まれるとき : 「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成
（光文社新書, 1053）
光文社, 2020.3
- タイトル別名
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女性リーダーが生まれるとき : 一皮むけた経験に学ぶキャリア形成
- タイトル読み
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ジョセイ リーダー ガ ウマレル トキ : ヒトカワ ムケタ ケイケン ニ マナブ キャリア ケイセイ
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注記
参考文献: p321-323
内容説明・目次
内容説明
日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。二〇一九年一二月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の１５３カ国中１２１位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう—。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
目次
- 第１章 均等法世代から女性役員が誕生
- 第２章 女性役員へのルートは多様性に富む
- 第３章 女性役員たちのキャリア分析
- 第４章 クオータ制を導入したドイツでは今
- 第５章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス
- 第６章 新しい管理職像を模索する女性たち
- 第７章 女性幹部にまつわる５つの誤解
- 女性役員の「一皮むけた経験」まとめ
「BOOKデータベース」 より
