最強の戦略人事 : 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる
著者
書誌事項
最強の戦略人事 : 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる
東洋経済新報社, 2020.4
- タイトル別名
-
Mastering the cube : a leader's guide to orchestrating complex organizational change
- タイトル読み
-
サイキョウ ノ センリャク ジンジ : ケイエイ ニトッテノ サイコウ ノ CAO/HRBP ニ ナル
大学図書館所蔵 件 / 全12件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー（ＨＲＢＰ）」—企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。米国で誕生した「ＨＲＢＰ」は、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業でも導入されはじめた。これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。本書では、その任務の最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。
目次
- 特別対談 山口岳男×山下茂樹 ＨＲＢＰとは何か—人事部門に何が求められているのか
- 序章 アラインメントと組織の多面性
- 第１章 組織の構造化へのアプローチ
- 第２章 最適な組織を設計する
- 第３章 誰をアラインメントプロセスに巻き込むのか？
- 第４章 人材配置の意思決定
- 第５章 アラインメントを推進する
- 第６章 アラインメントによって目標を達成する
- 第７章 シンプルさと複雑さを受け入れる
- 第８章 アラインメントのタイミング
- 終章 経営にとっての最高の人事になる
「BOOKデータベース」 より