人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た
著者
書誌事項
人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た
ソシム, 2020.4
- タイトル別名
-
Management biases in organization
- タイトル読み
-
ヒト ト ソシキ ノ マネジメント バイアス : ソシキロン ト コウドウ カガク カラ ミタ
大学図書館所蔵 件 / 全32件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
注記
文献あり
内容説明・目次
内容説明
強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、ＭＢＯ、これらはすべて、「マイナス」の効果が！採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり！学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。
目次
- １ 人のマネジメントバイアス（採用に関するバイアス；育成に関するバイアス；評価に関するバイアス）
- ２ 組織のマネジメントバイアス（成長に関するバイアス；文化に関するバイアス）
「BOOKデータベース」 より