人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た
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書誌事項
人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た
ソシム, 2020.4
- タイトル別名
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Management biases in organization
- タイトル読み
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ヒト ト ソシキ ノ マネジメント バイアス : ソシキロン ト コウドウ カガク カラ ミタ
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内容説明・目次
内容説明
強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、ＭＢＯ、これらはすべて、「マイナス」の効果が！採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり！学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。
目次
- １ 人のマネジメントバイアス（採用に関するバイアス；育成に関するバイアス；評価に関するバイアス）
- ２ 組織のマネジメントバイアス（成長に関するバイアス；文化に関するバイアス）
「BOOKデータベース」 より
