なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか : 傲慢と過信が評価される組織心理
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なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか : 傲慢と過信が評価される組織心理
実業之日本社, 2020.5
- タイトル読み
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ナゼ アンナ オトコ バカリ ガ リーダー ニ ナル ノカ : ゴウマン ト カシン ガ ヒョウカ サレル ソシキ シンリ
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注記
原タイトル:Why do so many incompetent men become leaders?
リーダーは男性であるべきという先入観のせいで、欠点がリーダーシップの才能や適性と誤解され、称賛までされる。組織心理学の視点から、ダメリーダーが生まれる要因を明らかにして、良いリーダーの育成に役だてる。
文献:巻末p1〜20
内容説明・目次
内容説明
ＴＥＤ、ＢＢＣ、ＣＮＮ出演の組織心理学教授が明かす、「ダメ男」が昇進しやすいカラクリ。
目次
- 第１章 なぜ上に立つ人間はそろいもそろって無能なのか
- 第２章 自信家は有能に見える
- 第３章 なぜ悪者が勝利するのか？
- 第４章 カリスマ神話
- 第５章 女性の強み
- 第６章 良いリーダーはどんな見た目をしているか
- 第７章 直感を疑ってかかれ
- 第８章 ダメリーダー矯正法
- 第９章 リーダーの影響力を測る
「BOOKデータベース」 より