従業員のパフォーマンスを最大限に高めるエンゲージメントカンパニー
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書誌事項
従業員のパフォーマンスを最大限に高めるエンゲージメントカンパニー
ダイヤモンド社, 2020.7
- タイトル別名
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Engagement company
エンゲージメントカンパニー : 従業員のパフォーマンスを最大限に高める
- タイトル読み
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ジュウギョウイン ノ パフォーマンス オ サイダイゲン ニ タカメル エンゲージメント カンパニー
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注記
幸福度の高い従業員が会社を成長させる! 会計事務所向けコンサルティングや一般企業の経営支援など、様々な事業を展開するアックスコンサルティングの代表取締役が、強い組織を作る方法を語る。
内容説明・目次
内容説明
幸福度の高い従業員が会社を成長させる！会社と新入社員のＷｉｎ‐Ｗｉｎな関係を構築する「オンボーディング」マニュアルも収録。
目次
- １ ＣＨＯ（チーフ・ハピネス・オフィサー）—従業員を幸せにすれば成果は上がる（アンリ・ジャールとボールの意味；「幸せ」と「成功」の勘違い ほか）
- ２ 新しい時代のエンゲージメント—エンゲージメント向上で、従業員のパフォーマンスを上げよう（ミッションとゴール；エンゲージメントとは ほか）
- ３ 成功するオンボーディング—新しい従業員をオンボーディングさせるには仕組みが大切（入社は結婚と同じ；素晴らしい初日によって、会社と従業員は結ばれる ほか）
- ４ 未来から夢を引き寄せろ—新しい時代の目標と働き方（魚が飛んで、ありえない夢を実現；ウサギとカメの競争 ほか）
- ＡＰＰＥＮＤＩＸ 「人材開発部門」のための活動ノート（人材開発の役割と意義（取材レポート）；タレントサークルでのインタビュー ほか）
「BOOKデータベース」 より
