教員の報酬制度と労使関係 : 労働力取引の日米比較
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教員の報酬制度と労使関係 : 労働力取引の日米比較
(国際産業関係研究所叢書, 第3巻)
明石書店, 2020.10
- Other Title
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Teachers compensation systems and industrial relations : a comparative study on transaction of labor force between Japan and the United States
- Title Transcription
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教員の報酬制度と労使関係 : 労働力取引の日米比較 / 岩月真也著
BC04055465
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教員の報酬制度と労使関係 : 労働力取引の日米比較 / 岩月真也著
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Note
勤評実施側からみた愛媛勤評闘争、教員評価と報酬制度の結合、米国教員の業績給をめぐる団体交渉などを論じ、日米の義務教育段階における教員の評価に基づく報酬制度の決定的な相違を解明。その相違が生じる理由を探る。
参考文献: p341-346
Contents of Works
- 教員の報酬制度と労使関係への着目
- 勤評闘争下における教員の抵抗
- 勤評実施側からみた愛媛勤評闘争
- 学校現場における教員評価制度の展開
- 教員評価と報酬制度の結合
- 米国教員の賃金制度と業績給の概略
- コロラド州デンバー学区における公立学校教員の報酬制度
- 米国における学区教員組合の構造と機能
- 米国教員の業績給をめぐる団体交渉
- 報酬制度と労使関係の日米比較
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第1章 教員の報酬制度と労使関係への着目
- 第2章 勤評闘争下における教員の抵抗
- 第3章 勤評実施側からみた愛媛勤評闘争
- 第4章 学校現場における教員評価制度の展開
- 第5章 教員評価と報酬制度の結合
- 第6章 米国教員の賃金制度と業績給の概略
- 第7章 コロラド州デンバー学区における公立学校教員の報酬制度—ProCompの細部とその運営機構
- 第8章 米国における学区教員組合の構造と機能—DCTAの事例調査を中心に
- 第9章 米国教員の業績給をめぐる団体交渉
- 第10章 報酬制度と労使関係の日米比較
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