精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか : 就労移行支援施設(精神・発達)および職場(視覚)での支援を探る
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精神・発達・視覚障害者の就労スキルをどう開発するか : 就労移行支援施設(精神・発達)および職場(視覚)での支援を探る
（質的研究法M-GTA叢書, 1）
遠見書房, 2020.10
- タイトル別名
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精神発達視覚障害者の就労スキルをどう開発するか : 就労移行支援施設(精神発達)および職場(視覚)での支援を探る
- タイトル読み
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セイシン ハッタツ シカク ショウガイシャ ノ シュウロウ スキル オ ドウ カイハツ スルカ : シュウロウ イコウ シエン シセツ セイシン ハッタツ オヨビ ショクバ シカク デノ シエン オ サグル
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注記
引用文献: 各章末
内容説明・目次
内容説明
障害者は働くスキルをどう向上でき、支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は、就労移行支援（精神・発達障害）と事務系職種（視覚障害）の調査データをＭ‐ＧＴＡ（修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ）で分析し、障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。また、質的研究法学習者のために、異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を初めて具体的に詳述しました。「質的研究法Ｍ‐ＧＴＡ叢書」シリーズ第１弾。
目次
- 第１章 Ｍ‐ＧＴＡの考え方と使い方
- 第２章 初心者は、どうやって支援員になっていくのか
- 第３章 躓きタイプ別の支援の仕方
- 第４章 育成教材の作り方
- 第５章 職場で就労スキルをどう開発するか
- 第６章 まとめ
- 第７章 Ｍ‐ＧＴＡに関する補論
「BOOKデータベース」 より
