年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 1980〜2016年改革のプロセス分析

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年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 1980〜2016年改革のプロセス分析

鎮目真人著

（Minerva人文・社会科学叢書, 245）

ミネルヴァ書房, 2021.1

タイトル別名

年金制度の不人気改革はなぜ実現したのか : 19802016年改革のプロセス分析

タイトル読み

ネンキン セイド ノ フニンキ カイカク ワ ナゼ ジツゲン シタノカ : 1980〜2016ネン カイカク ノ プロセス ブンセキ

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注記

参考文献: p261-298

収録内容

  • 不人気改革はなぜ実現したのか
  • 不人気改革の分析枠組み
  • 厚生年金・共済年金の支給開始年齢の引き上げ
  • 基礎年金導入による「一元化」と給付の削減
  • 報酬比例年金の支給開始年齢引き上げの再挑戦
  • 「部分就労・部分年金」による支給開始年齢引き上げ
  • 「5つの選択肢」と基礎年金国庫負担
  • 保険料固定方式という新しい政策手段
  • 課題の克服と民主党による新年金構想の挫折
  • 「将来の年金水準確保」に向けた年金給付削減
  • 不人気改革はどのように行われたのか

内容説明・目次

内容説明

不人気改革とは、給付削減・負担増などの損失を国民に強いる改革の事である。本書は、１９８０〜２０１６年に行われた日本の年金制度改革を、プロスペクト理論・言説的制度論・歴史的制度論に基づき考察したものである。不人気改革に関する言説の内容と言説が繰り出されたタイミング、言説が諸アクターに及ぼした影響、様々な改革の成功（または失敗）要因などを軸として時系列に分析。不人気改革のメカニズムを理論的に解き明かした一冊。

目次

  • 序章　不人気改革はなぜ実現したのか—本書の問い
  • 第１章　不人気改革の分析枠組み—ワーストケースシナリオと政策上の言説・政策アイディア
  • 第２章　厚生年金・共済年金の支給開始年齢の引き上げ—１９８０年改革で生じた明暗
  • 第３章　基礎年金導入による「一元化」と給付の削減—１９８５年改革と「官民格差」
  • 第４章　報酬比例年金の支給開始年齢引き上げの再挑戦—１９８９年改革の失敗
  • 第５章　「部分就労・部分年金」による支給開始年齢引き上げ—１９９４年改革がもたらした「３度目の正直」
  • 第６章　「５つの選択肢」と基礎年金国庫負担—２０００年改革で生じた手柄争い
  • 第７章　保険料固定方式という新しい政策手段—２００４年改革で実現した給付抑制
  • 第８章　課題の克服と民主党による新年金構想の挫折—２００９・２０１２年改革で実現した補償政策
  • 第９章　「将来の年金水準確保」に向けた年金給付削減—２０１６年改革での補償政策のさらなる提示
  • 終章　不人気改革はどのように行われたのか—制度維持・再調整と制度の範囲・対象の拡大

「BOOKデータベース」 より

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