ワークスタイル・アフターコロナ : 「働きたいように働ける」社会へ

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ワークスタイル・アフターコロナ : 「働きたいように働ける」社会へ

松下慶太著

イースト・プレス, 2021.3

Other Title

Diverse workstyles after COVID-19

ワークスタイルアフターコロナ : 働きたいように働ける社会へ

Title Transcription

ワーク スタイル アフター コロナ : ハタラキタイ ヨウニ ハタラケル シャカイ エ

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Note

コロナ禍を、ワークスタイルという「やっかいな問題」に向き合うチャンスに! 居心地の良さこそが最大の企業価値になる。リモートワーク、ワーケーション、シェアオフィス…。多様化する職場と、幸せな働き方の未来を探る。

参考文献: p234-239

Description and Table of Contents

Description

経験してわかった「リモートワーク」の課題とは？「ワーケーション」で長時間労働は改善するか？オフィス不要ではなく、「焚き火的オフィス」が求められる？「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値になる—「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！

Table of Contents

  • ＰＲＯＬＯＧＵＥ　コロナ禍で「ライフスタイル」はどう変わったのか？
  • １　「リモート・ネイティブ」はどんな世界を生きているか？（新たなる「リモート・ネイティブ」の登場；マスメディアがつくった「テレ」の世界観　ほか）
  • ２　「オフィス」はどこになるのか？（コロナ禍がもたらした「ＷＦＨ」の経験；「バーチャル・オフィス」から見えるオフィスの本質　ほか）
  • ３　「通勤」と「会議」に意義はあるのか？（無駄な通勤にあった「潜在的な機能」；「オンライン会議」によって会議は減らせるのか　ほか）
  • ４　「テレワーク」と「ワーケーション」は広がるのか？（行政によるテレワークへの「動員」の流れ；「ＷＦＨ」から自宅に限らない「ＷＦＸ」へ　ほか）
  • ＥＰＩＬＯＧＵＥ　アフターコロナの「ワークスタイル」とは？

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