企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践
著者
書誌事項
企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践
金融財政事情研究会 , きんざい (発売), 2021.9
- タイトル別名
-
Organizational and human resource management to enhance corporate value
組織人材マネジメントの思考と実践 : 企業価値を高める
- タイトル読み
-
キギョウ カチ オ タカメル ソシキ ジンザイ マネジメント ノ シコウ ト ジッセン
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注記
参考文献: p214-217
内容説明・目次
内容説明
ジョブ型雇用議論の本質は、「プロ人材の育成・確保」による企業価値の向上にある!国内/外資系の銀行、証券、保険会社での豊富な経験・知見に基づき(1)戦略的人材ポートフォリオの実現(2)人的リスク管理(3)ダイバーシティ経営・健康経営への道筋を徹底解説!
目次
- 序論 「ジョブ型雇用への転換」議論の本質(ジョブ型雇用とは何か;組織・人事改革時にありがちな問題と対応の方向性)
- 第1章 企業価値を高めるための取組課題と組織能力の再構築(企業価値を高めるための3つの取組課題;3つの課題に取り組むための組織能力の再構築)
- 第2章 戦略的人材ポートフォリオ実現のための必要条件(2つの必要条件;人材ポートフォリオ設定・運用の枠組み ほか)
- 第3章 人材マネジメントの思考と実践(人材マネジメントに期待される機能;人材マネジメントサイクルと人事の5大機能 ほか)
- 第4章 3つの課題実現のための人事部門の体制・役割(人事部門のミッション・ビジョン設定;人事部門の組織・役割分担 ほか)
「BOOKデータベース」 より