自己概念から考えるリーダーシップ : リーダーの多面的自己概念と発達に関する心理学的研究
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自己概念から考えるリーダーシップ : リーダーの多面的自己概念と発達に関する心理学的研究
風間書房, 2021.8
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自己概念から考えるリーダーシップ
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ジコ ガイネン カラ カンガエル リーダーシップ : リーダー ノ タメンテキ ジコ ガイネン ト ハッタツ ニ カンスル シンリガクテキ ケンキュウ
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Note
引用文献: p125-137
Contents of Works
- 序論
- これまでのリーダーシップ論には何が足りなかったのか
- リーダー発達の視点からリーダーシップを考える
- リーダーの自己概念とリーダー発達
- 的確なリーダー行動に自己概念はどう影響するか
- どうすれば多様な自己概念を獲得できるか
- 自己複雑性は変革型リーダーシップを促すか
- リーダー発達研究の今後の展開
- リーダー発達研究から学ぶべきこと
- エピローグ
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 序論
- 1章 これまでのリーダーシップ論には何が足りなかったのか
- 2章 リーダー発達の視点からリーダーシップを考える
- 3章 リーダーの自己概念とリーダー発達
- 4章 実証研究1:的確なリーダー行動に自己概念はどう影響するか—多水準自己概念がリーダー行動に及ぼす影響
- 5章 実証研究2:どうすれば多様な自己概念を獲得できるか—従業員の自己覚知を促す企業研修による自己概念の変容
- 6章 実証研究3:自己複雑性は変革型リーダーシップを促すか
- 7章 リーダー発達研究の今後の展開
- 8章 リーダー発達研究から学ぶべきこと
- エピローグ
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