「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方
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「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方
（サンマーク文庫, [い-8-2]）
サンマーク出版, 2021.9
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「君にまかせたい」と言われる部下になる51の考え方 : リーダーをめざす部下の心得
君にまかせたいと言われる部下になる51の考え方
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キミ ニ マカセタイ ト イワレル ブカ ニ ナル 51 ノ カンガエカタ
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Note
2013年5月刊の単行本を加筆修正し、文庫化したもの
その他のタイトルはブックジャケットによる
叢書番号はブックジャケットによる
Description and Table of Contents
Description
上司が引き上げたくなる部下とは？リーダーをめざす部下の心得とは？ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』の続編が登場です。ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者が、かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について５１項目にまとめました。「上司とウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「上司をうまくコントロールしながら仕事を進められないものか」などの悩みを解決する情報と方法が満載！
Table of Contents
- 第１章 部下は、従順でなくてもかまわない—「君にまかせたい」と言われる部下の「考え方」
- 第２章 部下は、“過剰サービス”から始めなさい—「君にまかせたい」と言われる部下の「報・連・相」
- 第３章 部下は、完璧な仕事が求められるとは限らない—「君にまかせたい」と言われる部下の「仕事力」
- 第４章 部下は、背伸びや無理をする必要はない—「君にまかせたい」と言われる部下の「推進力」
- 第５章 部下は、上司をコントロールしてもかまわない—「君にまかせたい」と言われる部下の「上司マネジメント」
- 第６章 部下は、よく読み、よく学ぶべきである—「君にまかせたい」と言われる部下の「勉強法」
- 第７章 部下は、まず人間性をこそ高めなさい—「君にまかせたい」と言われる部下の「人間力」
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