人事のためのジョブ・クラフティング入門 : 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド

書誌事項

人事のためのジョブ・クラフティング入門 : 「個人」と「組織」のエンゲージメントを高める新メソッド

川上真史, 種市康太郎, 齋藤亮三著

弘文堂, 2021.10

タイトル別名

人事のためのジョブクラフティング入門 : 個人と組織のエンゲージメントを高める新メソッド

Job crafting

タイトル読み

ジンジ ノ タメ ノ ジョブ・クラフティング ニュウモン : 「コジン」ト「ソシキ」ノ エンゲージメント オ タカメル シンメソッド

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内容説明・目次

内容説明

働きがいはつくれる。管理・マニュアル・(仕事はつらいものという)呪縛から解き放たれ、自分で自分の仕事をつくる時、ポジティブな熱中のエネルギーが生まれる—。個人と組織の幸福度を高め、成長を促す人材マネジメントとは?

目次

  • 企業の成長を支える「ポジティブ」の力
  • 第1部 業績向上のカギは、エンゲージメントにあり(エンゲージメントとは?;「仕事がつまらない」のはなぜ?;「会社・組織」へののめり込みを向上させるアプローチ)
  • 第2部 エンゲージメントを高める個の力(ジョブ・クラフティングとは?;エンゲージしやすい仕事のタイプを把握しよう)
  • 第3部 人事施策にエンゲージメントを活かす(個人の働きがいと、組織の働きやすさを開発する)
  • Bonus Track

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BC10304666
  • ISBN
    • 9784335450662
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    viii, 256p
  • 大きさ
    19cm
  • 分類
  • 件名
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