40代「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているか : 新しい時代のリーダーになるために必要なこと58
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40代「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているか : 新しい時代のリーダーになるために必要なこと58
彩流社, 2021.12
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40ダイ シンカ スル チーム ノ リーダー ワ ブカ オ ドウ セイチョウ サセテ イルカ : アタラシイ ジダイ ノ リーダー ニ ナル タメ ニ ヒツヨウ ナ コト 58
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 チームに「ワクワク」を与えているか。（変えていいのは、手段。変えてはいけないのは、目的。；チームがメリットでのつながりから、リスペクトでのつながりに。 ほか）
- 第２章 チームを「イキイキ」させているか。（部下に、人脈を紹介する。；アンケートの「大変不満」を捨てる。アンケートの「大変満足」を共有する。 ほか）
- 第３章 チームから「リスペクト」されているか。（顧客より、部下を大切にする。；「今日からできるアドバイス」をする。 ほか）
- 第４章 チームに「弱み」を見せているか。（売上げを、ゴールにしない。；働き方改革とは、夜型から朝型に変わることだ。 ほか）
- 第５章 部下よりも「とんがって」いるか。（全部自分でやろうとしない。「仕事離れ」がよくなる。；自分がいなくても、まわるようにする。 ほか）
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