労働法における最高裁判例の再検討
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労働法における最高裁判例の再検討
（法政大学現代法研究所叢書, 48）
旬報社, 2022.2
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労働法における最高裁判例の再検討
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ロウドウ ホウ ニオケル サイコウサイ ハンレイ ノ サイケントウ
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Note
その他の編者: 浜村彰, 細川良, 深谷信夫
Contents of Works
- 労災保険法上の労働者性 / 皆川宏之著
- 集団的労働関係における労働者 / 本久洋一著
- 集団的労働関係における使用者 / 山本陽大著
- 労働基本権の制限 / 早津裕貴著
- 採用の自由 / 石田信平著
- 就業規則の法的性質 / 浜村彰著
- 就業規則による労働条件の不利益変更. 1 第四銀行事件〈みちのく銀行事件〉 / 沼田雅之著
- 就業規則による労働条件の不利益変更. 2 山梨県民信用組合事件 / 龔敏著
- 全額払いの原則と合意による相殺 / 井川志郎著
- 時間外労働義務 / 山下昇著
- 使用者の懲戒権 / 大山盛義著
- 配転 / 長谷川聡著
- 労働者派遣と偽装請負 / 有田謙司著
- チェック・オフ / 小山敬晴著
- ビラ貼り / 武井寛著
- ピケッティング / 藤木貴史著
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 労災保険法上の労働者性—横浜南労基署長（旭紙業）事件
- 集団的労働関係における労働者—ビクターサービスエンジニアリング事件
- 集団的労働関係における使用者—朝日放送事件
- 労働基本権の制限—名古屋中郵事件
- 採用の自由—三菱樹脂事件
- 就業規則の法的性質—秋北バス事件
- 就業規則による労働条件の不利益変更（１）—第四銀行事件（みちのく銀行事件）
- 就業規則による労働条件の不利益変更（２）—山梨県民信用組合事件
- 全額払いの原則と合意による相殺—日新製鋼事件
- 時間外労働義務—日立製作所武蔵工場事件〔ほか〕
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