マネージング・フォー・ハピネス : チームのやる気 (モチベーション) を引き出すゲーム、ツール、プラクティス
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書誌事項
マネージング・フォー・ハピネス : チームのやる気 (モチベーション) を引き出すゲーム、ツール、プラクティス
明石書店, 2022.8
- タイトル別名
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Managing for happiness : games, tools, and practices to motivate any team
マネージングフォーハピネス : チームのやる気を引き出すゲームツールプラクティス
- タイトル読み
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マネージング フォー ハピネス : チーム ノ モチベーション オ ヒキダス ゲーム ツール プラクティス
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注記
参考文献: p304-319
内容説明・目次
内容説明
現代の組織においては、サーバントリーダーやシステム思考者になることが期待されているが、誰もその具体的なやり方を説明できない。『マネージング・フォー・ハピネス』は、真面目なゲーム、革新的なツール、シンプルなプラクティスを提供する。それらは、チームのモチベーションを高め、文化を変え、生産性を向上させ、全社的なイノベーションを起こすためにすぐに使える。なぜなら、マネジメントはマネージャーに任せるにはあまりにも重要すぎるからだ！誰もが幸せな組織で働く権利を持っている。
目次
- ＫｕｄｏボックスとＫｕｄｏカード—より良い報酬で皆のモチベーションを高める
- パーソナルマップ—相手とのコミュニケーションを改善し、相手への理解を深める
- デリゲーションボードとデリゲーションポーカー—はっきりとした境界で皆をエンパワーメントする
- バリューストーリーズとカルチャーブック—ストーリーを共有して文化を定義する
- エクスプロレーションデーと社内クラウドファンディング—探求と自己学習の時間を作る
- ビジネスギルドとコーポレートハドル—知識、ツール、プラクティスを共有する
- フィードバックラップと無制限の休暇—建設的なフィードバックの伝え方を学ぶ
- メトリクスエコシステムとスコアボードインデックス—成果を計測するための最善の方法
- メリットマネー—メリットに基づいて対価を支払う
- ムービングモチベーターズ—人々にとっての真のエンゲージメントを発見する
- イェイ！クエスチョンとセレブレーショングリッド—成功と失敗から学ぶ
「BOOKデータベース」 より