Change : 組織はなぜ変われないのか
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Change : 組織はなぜ変われないのか
ダイヤモンド社, 2022.9
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Change : how organizations achieve hard-to-imagine results in uncertain and volatile times
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Change : ソシキ ワ ナゼ カワレナイ ノカ
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文献: 巻末
Description and Table of Contents
Description
「人間の性質」が変革とイノベーションに及ぼす影響とは。大きな成果を上げる企業とそうでない企業の違いを生む力学とは。リーダーシップ論、組織行動論の大家が、目覚ましい進化を遂げる脳科学の知見を取り入れ、人と組織を動かすための心得を説く。
Table of Contents
- 第１部 序論—新しい「変化の科学」（変化の速い世界がもたらす脅威と機会；新しい「変化の科学」）
- 第２部 本論—加速するためのもっとよい方法（成果を生む戦略プランニング；デジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）成功のカギ；イノベーションと未来を妨げないリストラクチャリング；適応力を高める組織文化の変革；真に価値を生み出すＭ＆Ａ；「アジャイル」の原則を生かす組織；社会変革と企業変革の共通点）
- 第３部 結論—ニューノーマルを生き抜く（より多くの人に、より多くのリーダーシップを発揮させる；ニューノーマルを生き抜く）
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