CCUS/CPDの活用で建設業の人材不足解消と育成はできる!
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書誌事項
CCUS/CPDの活用で建設業の人材不足解消と育成はできる!
中央経済社, 2023.4 , 中央経済グループパブリッシング(発売)
- タイトル読み
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CCUS CPD ノ カツヨウ デ ケンセツギョウ ノ ジンザイ ブソク カイショウ ト イクセイ ワ デキル
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注記
別タイトル:建設キャリアアップシステム/技術者の継続教育の活用で建設業の人材不足解消と育成はできる!
文献:p221
内容説明・目次
内容説明
品質管理・安全管理は当たり前。人事管理で「一歩先行く」建設業者へ。
目次
- 序章 早く取り組まないと損をする？ＣＣＵＳ（建設キャリアアップシステム）とＣＰＤ（建設技術者の継続教育）とは？
- 第１章 ほとんどの建設業者は人手不足で人材育成ができず、多くの建設業者には人材が定着していない？
- 第２章 建設業こそ“差別化”が重要―「一歩先を行く」建設業者と「のほほん」建設業者の違い
- 第３章 建設業において一番の解決すべき課題―それは人材の問題です
- 第４章 ＣＣＵＳ・ＣＰＤを用いた差別化戦略
- 第５章 建設業で働く人材を育成するためには―ＣＣＵＳ・ＣＰＤを育成ツールとして活用
- 第６章 建設業で働く人材を定着させるためには―ＣＣＵＳ・ＣＰＤを定着ツールとして活用
- 第７章 建設業における女性と若年労働者の活用を本気で考えてみる
「BOOKデータベース」 より
