日本的雇用システムをつくる1945-1995 : オーラルヒストリーによる接近
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日本的雇用システムをつくる1945-1995 : オーラルヒストリーによる接近
東京大学出版会, 2023.2
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日本的雇用システムをつくる : 1945-1995 : オーラルヒストリーによる接近
Constructing the Japanese-style employment system, 1945-1995 : an oral history approach
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ニホンテキ コヨウ システム オ ツクル 1945-1995 : オーラル ヒストリー ニヨル セッキン
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Note
欧文タイトルは標題紙裏による
参考文献: p485-510
資料紹介日本における労働史オーラルヒストリー: p455-483
Contents of Works
- 日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ
- 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
- 起点としての身分差撤廃交渉
- 梅崎修, 南雲智映 著
- 賃金の支払い方をめぐる論争
- 梅崎修, 南雲智映 著
- 「家族賃金」観念の形成
- 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
- 労使関係の中の「相互信頼」の獲得
- 梅崎修, 島西智輝 著
- 高度成長期における人事制度改革の説得
- 梅崎修 著
- 企業内労働市場の拡大と完成
- 梅崎修 著
- 産業別賃金交渉における内部労働市場の論理
- 梅崎修 著
- 日本的能力観の構築
- 梅崎修 著
- 新しい人事方針への変革
- 梅崎修 著
- 企業を超えた地域労使交渉
- 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
- 産業レベルの労働組合運動の役割
- 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
- 労働法政策決定における議論の場所
- 梅崎修 著
- 雇用論議を始める起点
- 梅崎修, 南雲智映, 島西智輝 著
- 日本における労働史オーラルヒストリー
- 梅崎修 著
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 序章 日本的雇用システムの歴史的パースペクティブ
- 第１部 職場の新秩序への模索（起点としての身分差撤廃交渉；賃金の支払い方をめぐる論争；「家族賃金」観念の形成）
- 第２部 日本的雇用慣行の生成と変容（労使関係の中の「相互信頼」の獲得；高度成長期における人事制度改革の説得；企業内労働市場の拡大と完成；産業別賃金交渉における内部労働市場の論理；日本的能力観の構築；新しい人事方針への変革）
- 第３部 地域・産業・政策の労使関係（企業を超えた地域労使交渉；産業レベルの労働組合運動の役割；労働法政策決定における議論の場所；雇用論議を始める起点；資料紹介 日本における労働史オーラルヒストリー）
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