ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

Author(s)

Bibliographic Information

ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ著 ; 藤原朝子訳

英治出版, 2023.6

Other Title

Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work

ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点

Title Transcription

ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ギャップ ワ ネズヨイノカ、コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン

Available at  / 66 libraries

Description and Table of Contents

Description

知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？膨大な研究結果と事例から、ハーバード大教授らが導き出した実践的な処方箋。人的資本経営、ＥＳＧ経営のための１冊。

Table of Contents

  • はじめに　なぜ女性経営者は少ないのか
  • 第１部　エリート女性がぶつかる無数のハードル（裏切られる「ガールパワー」―就職から中間管理職まで；女性エグゼクティブの誕生―厳しい競争を勝ち抜く秘訣；最高峰に立つ女性たち―取締役を目指せ）
  • 第２部　ジェンダー平等のために企業ができること（未活用の秘密兵器―男性アライのパワー；企業に贈る処方箋―ガラスの天井を取り除く組織的なアプローチ；変化を阻む中間管理職―インクルーシブなマネジャーになるための手引き）
  • 結論　ブレークスルーのときがきた
  • エピローグ　ジェンダー・バランスシート―ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ

by "BOOK database"

Details

Page Top