ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
著者
書誌事項
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点
英治出版, 2023.6
- タイトル別名
-
Glass half-broken : shattering the barriers that still hold women back at work
ガラスの天井を破る戦略人事 : なぜジェンダーギャップは根強いのか克服のための3つの視点
- タイトル読み
-
ガラス ノ テンジョウ オ ヤブル センリャク ジンジ : ナゼ ジェンダー・ギャップ ワ ネズヨイノカ、コクフク ノ タメ ノ 3ツ ノ シテン
大学図書館所蔵 件 / 全61件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？膨大な研究結果と事例から、ハーバード大教授らが導き出した実践的な処方箋。人的資本経営、ＥＳＧ経営のための１冊。
目次
- はじめに なぜ女性経営者は少ないのか
- 第１部 エリート女性がぶつかる無数のハードル（裏切られる「ガールパワー」―就職から中間管理職まで；女性エグゼクティブの誕生―厳しい競争を勝ち抜く秘訣；最高峰に立つ女性たち―取締役を目指せ）
- 第２部 ジェンダー平等のために企業ができること（未活用の秘密兵器―男性アライのパワー；企業に贈る処方箋―ガラスの天井を取り除く組織的なアプローチ；変化を阻む中間管理職―インクルーシブなマネジャーになるための手引き）
- 結論 ブレークスルーのときがきた
- エピローグ ジェンダー・バランスシート―ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ
「BOOKデータベース」 より