「儲かる会社」の心理的安全性
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「儲かる会社」の心理的安全性
SBクリエイティブ, 2023.7
- タイトル読み
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「モウカル カイシャ」ノ シンリテキ アンゼンセイ
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内容説明・目次
内容説明
これから儲かる会社は、「心理的安全性」がある会社。
目次
- 第1章 「本音で話せる職場」は価値観の共有で生まれる(お互いの「手の内」がわかるから、本音でなんでも話せる;社員の「個人情報」をガラス張りにする ほか)
- 第2章 気の合わない優秀な同僚より、気の合う平凡な同僚(採用の失敗は教育では取り戻せない;どんなに優秀でも、裏表のある社員は採用するな ほか)
- 第3章 「飲み会がない」は、職場の危険信号(業績の悪い会社の最大の問題点は、コミュニケーション不足;社長自らが、率先してコミュニケーションを図る ほか)
- 第4章 不透明な人事は、社員を萎縮させる(トップダウン型からボトムアップ型への転換;PDCAが回る仕組みを確立する ほか)
- 第5章 「仕方なくやる」でも、社員が成長する仕組み(社員に「何をしてもいい」と言うのは社長の怠慢;仕事は「やりたくないことを、仕方なくやる」が正解 ほか)
「BOOKデータベース」 より