ビジネスケアラー : 働きながら親の介護をする人たち
著者
書誌事項
ビジネスケアラー : 働きながら親の介護をする人たち
（ディスカヴァー携書, 249）
ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2023.7
- タイトル別名
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ビジネスケアラー : 働きながら親の介護をする人たち
- タイトル読み
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ビジネス ケアラー : ハタラキナガラ オヤ ノ カイゴ オ スル ヒト タチ
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注記
「ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由」(2018年刊)の改題,大幅に加筆修正した新版
内容説明・目次
内容説明
「ビジネスケアラー」とは、「働きながら介護をする人」「仕事と介護を両立している人」のこと。誰もが介護と関わらざるをえない大介護時代、介護は、育児同様、仕事と両立させるものであり、ビジネスケアラーとして働き続けることが重要。企業側もこの問題に対応していくことが求められる。本書では、ビジネスケアラーとして働く際に大切な知識・ノウハウ・指針を紹介する。
目次
- 第１章 ビジネスケアラーの新・常識（介護で仕事を辞めたら、再就職できず、再就職できても年収は男性４割、女性５割減少；介護の負担額は平均月７万〜８万円、想定している介護期間は平均１４年；介護を理由に仕事を辞めたとしても、介護の負担は逆に増える；「介護離職は親孝行」ではない、「ビジネスケアラーは親不孝」でもない；離職前に「誰にも相談しなかった」が約半数、離職する人は介護に関する知識不足；仕事がうまくいっていないときに「親の介護」を言い訳に離職するのは危険；親と同居で「離婚」「認知症」のリスク増。同居すると受けられない介護サービスも；介護で虐待しやすいのは息子か夫で、同居するなど常時接触のパターンが多い；身体介護をしなければ仕事と両立できる可能性が高まる；介護は一人で抱え込まず、チームでやるのが原則）
- 第２章 仕事と介護はこう両立させる（介護職（介護のプロ）に人脈を作る；家族会に参加する；職場の支援制度と仕事環境の改善に参加する）
- 第３章 介護と肯定的に向き合う（介護とは何かを問い続ける；親と自分についての理解を深める；人生に選択肢がある状態を維持する）
「BOOKデータベース」 より