先進企業9社に学ぶ「ジョブ型人事制度」 : リコー オリンパス 三菱マテリアル アフラック 日本電信電話 住友商事 ENEOSホールディングス 富士通 三井住友海上火災保険
著者
書誌事項
先進企業9社に学ぶ「ジョブ型人事制度」 : リコー オリンパス 三菱マテリアル アフラック 日本電信電話 住友商事 ENEOSホールディングス 富士通 三井住友海上火災保険
労務行政, 2023.9
- タイトル読み
-
センシン キギョウ 9シャ ニ マナブ ジョブガタ ジンジ セイド : リコー オリンパス ミツビシ マテリアル アフラック ニホン デンシン デンワ スミトモ ショウジ ENEOS ホールディングス フジツウ ミツイ スミトモ カイジョウ カサイ ホケン
大学図書館所蔵 件 / 全10件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
「ジョブ型人事制度」検討中の人事担当者必読の一冊。人事労務専門誌『労政時報』編集部が独自に取材した先進企業9社の「ジョブ型人事制度」導入・運用事例を紹介。「ジョブ型人事制度」の構築を検討している企業に向け、職務記述書の作成、等級・賃金制度の再構築のポイント等を、豊富な経験を持つ組織人事コンサルタントが解説。
目次
- 解説編 ジョブ型人事制度の導入・運用の実務(失敗しないジョブ型人事制度の導入と運用(舞田竜宣))
- 事例編1 全社員にジョブ型人事制度を導入(リコー;オリンパス;アフラック;住友商事)
- 事例編2 管理職層にジョブ型人事制度を導入(富士通;三菱マテリアル;日本電信電話;ENEOSホールディングス)
- 事例編3 ジョブ型とメンバーシップ型の“ハイブリッド”制度(三井住友海上火災保険)
「BOOKデータベース」 より