生まれ変わる日本 : 多様性が活きる社会へ

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生まれ変わる日本 : 多様性が活きる社会へ

馬越恵美子, 内田康郎編著 ; 異文化経営学会著

文眞堂, 2024.3

Other Title

Japan renaissance : creating harmony amid diversity

Title Transcription

ウマレカワル ニホン : タヨウセイ ガ イキル シャカイ エ

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Note

参考文献: 各章末

Contents of Works

  • 幸せで生産的な人・組織の「ファクターX」 / 矢野和男著
  • 異文化経営論の理論と学説 / 高橋俊一著
  • 国民文化から生じるステレオタイプ研究 : カントリー・オブ・オリジンに注目して / 寺﨑新一郎著
  • インクルージョン&ダイバーシティ&ハピネス : 企業4社の事例を中心に / 馬越恵美子著
  • コーポレートガバナンスとサステナブル経営 : その現状と未来 / 松田千恵子著
  • 日本企業における国際人的資源管理の最前線 : サントリーの事例研究(推進体制・施策・成果) / 古沢昌之著
  • 国際プロジェクトチームの多文化マネジメント : コミュニケーションと信頼の視点から / 古川千歳著
  • 組織マネジメントにおけるパーソナリティ特性 : その測定と活用 / 平林信隆著
  • 職場のタトゥー・ボディピアス : 日本の組織が直面する人的資源管理上の新しい課題と変革の方向性 / 薄上二郎著
  • グローバルリーダーシップ : 理論と日本企業の実践 / 池上重輔著
  • 「両利きのリーダーシップ」と「日本的統合型モノづくり戦略」との親和性 / 鈴木仁里著
  • グローバル・マーケティングによる共通性と異質性の文化マネジメント / 古川裕康著
  • 異業種連携に基づくイノベーション : 普及のためのビジネスモデル / 内田康郎著

Description and Table of Contents

Description

「異文化経営学会２０周年記念事業」

Table of Contents

  • 第１章　幸せで生産的な人・組織の「ファクターＸ」
  • 第２章　異文化経営論の理論と学説
  • 第３章　国民文化から生じるステレオタイプ研究―カントリー・オブ・オリジンに注目して
  • 第４章　インクルージョン＆ダイバーシティ＆ハピネス―企業４社の事例を中心に
  • 第５章　コーポレートガバナンスとサステナブル経営―その現状と未来
  • 第６章　日本企業における国際人的資源管理の最前線―サントリーの事例研究（推進体制・施策・成果）
  • 第７章　国際プロジェクトチームの多文化マネジメント―コミュニケーションと信頼の視点から
  • 第８章　組織マネジメントにおけるパーソナリティ特性―その測定と活用
  • 第９章　職場のタトゥー・ボディピアス―日本の組織が直面する人的資源管理上の新しい課題と変革の方向性
  • 第１０章　グローバルリーダーシップ―理論と日本企業の実践
  • 第１１章　「両利きのリーダーシップ」と「日本的統合型モノづくり戦略」との親和性
  • 第１２章　グローバル・マーケティングによる共通性と異質性の文化マネジメント
  • 第１３章　異業種連携に基づくイノベーション―普及のためのビジネスモデル

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