組織不正はいつも正しい : ソーシャル・アバランチを防ぐには
著者
書誌事項
組織不正はいつも正しい : ソーシャル・アバランチを防ぐには
（光文社新書, 1311）
光文社, 2024.5
- タイトル別名
-
ソーシャルアバランチを防ぐには
- タイトル読み
-
ソシキ フセイ ワ イツモ タダシイ : ソーシャル・アバランチ オ フセグニワ
大学図書館所蔵 件 / 全55件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
組織不正は、いつでも、どこでも、どの組織でも、誰にでも起こりうる。なぜなら、組織不正とは、その組織ではいつも「正しい」という判断において行われるものだからだ―。組織不正がひとたび発覚すれば、企業の株価や評判は下がり、時には多くの罰金を払う必要も生じる。最悪の場合、企業は倒産してしまう場合もある。このように、組織不正を行わない方が得策と言えるにもかかわらず、組織不正に手を染めてしまう企業が少なくないのはなぜか。燃費不正、不正会計、品質不正、軍事転用不正の例を中心に、組織をめぐる「正しさ」に着目し、最新の研究成果を踏まえて考察。
目次
- 第１章 組織不正の危うさと正しさ
- 第２章 危うさの中の正しさ―燃費不正
- 第３章 正しさの中の危うさ―不正会計
- 第４章 正しさがせめぎ合うこと―品質不正
- 第５章 正しさをつらぬくこと―軍事転用不正
- 第６章 閉じられた組織の中の開かれた正しさ
「BOOKデータベース」 より