感謝と称賛 : 人と組織をつなぐ関係性の科学

著者

書誌事項

感謝と称賛 : 人と組織をつなぐ関係性の科学

正木郁太郎著

東京大学出版会, 2024.5

タイトル別名

The science of gratitude and praise : to improve human relations at workplace

タイトル読み

カンシャ ト ショウサン : ヒト ト ソシキ オ ツナグ カンケイセイ ノ カガク

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注記

その他のタイトルは標題紙裏による

引用文献: p247-255

索引: p257-259

内容説明・目次

内容説明

「ありがとう」と「すごい」は仕事で大事？社会心理学者が企業と連携した調査・ログデータで実証。誰もがすぐ取り組めて、する側にもされる側にも、さらに「職場」全体にもプラスのアクションとは？！

目次

  • 第１部　感謝と称賛をめぐる研究とその背景（社会的背景―なぜ職場での感謝と称賛が重要か；感謝と称賛に関する心理学的研究）
  • 第２部　実証研究：データから見る感謝の現代的価値（ダイバーシティ推進上の価値；コミュニケーションに対するテレワークの影響）
  • 第３部　実証研究：感謝の効果と促し方（職場における感謝の効果と「落とし穴」；感謝の多様な効果―助け合いを促すメカニズム；感謝を促す方法）
  • 第４部　実証研究：活動データを使用した称賛の研究（称賛の基本的機能の探究；称賛がチームワークと新人の適応に与える効果）
  • 第５部　感謝・称賛の効果と組織マネジメントへの含意（よりよい組織作りのために感謝と称賛でできること）

「BOOKデータベース」 より

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