社員がメンタル不調になる前に : 会社の責任?それとも…?
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書誌事項
社員がメンタル不調になる前に : 会社の責任?それとも…?
日本能率協会マネジメントセンター, 2024.6
- タイトル読み
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シャイン ガ メンタル フチョウ ニ ナル マエ ニ : カイシャ ノ セキニン?ソレトモ…?
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内容説明・目次
内容説明
前触れもなく突然社員が辞めてしまうを防ぐ「相談」の仕組みづくり。
目次
- 第１章 新卒が一人退職すると、１１０４万円損失という現実
- 第２章 人事労務担当者の想いとメンタル不調者の“深いギャップ”
- 第３章 「モヤモヤ」したら、まずは相談してイイ―一番やっかいなのは「私傷病」だった！
- 第４章 メンタル不調は誰にでも起こる―大きな挫折と成長の機会
- 第５章 人の数だけ相談がある＋カウンセラー問題―Ｓｍａｒｔ相談室を開設して分かったこと
- 第６章 Ｓｍａｒｔ相談室の現場から―人事労務担当者、相談者、カウンセラーの声
- 第７章 今後、求められる人事労務担当者の役割―人的資本に対する新しいアプローチ
「BOOKデータベース」 より