日本の女性のキャリア形成と家族 : 雇用慣行・賃金格差・出産子育て
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書誌事項
日本の女性のキャリア形成と家族 : 雇用慣行・賃金格差・出産子育て
勁草書房, 2024.8
- タイトル別名
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Women's career development and family in Japan
Women's career and family in Japan
日本の女性のキャリア形成と家族 : 雇用慣行賃金格差出産子育て
- タイトル読み
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ニホン ノ ジョセイ ノ キャリア ケイセイ ト カゾク : コヨウ カンコウ・チンギン カクサ・シュッサン コソダテ
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注記
参考文献: p455-479
索引: p491-500
内容説明・目次
内容説明
変わらなきゃならない。でも、まだ変わってはいないのだ。これまでさまざまな政策が実行されながらも、女性をとりまく、雇用慣行、資金格差、正社員／非正規社員間の壁、そして出産・育児・保育にまつわる困難は変わっていない。現代日本社会の３０年余に及ぶ推移を丹念に追い、その課題解決を阻む構造的実態を理論的かつ実証的に明らかにする。問題の所在を見定め、課題克服の具体的な方策を提言。
目次
- 第１部 日本の女性の就業と少子化、家族の変化（現代日本のキャリアと出産の課題；女性の労働供給の変化を時代を追ってたどる；日本における「正社員」と「正社員以外の働き方」間の高い壁―日本の女性労働供給モデル；女性の労働供給の変化と経済理論；聞き取り調査から見る若年女性の仕事と家族形成 ほか）
- 第２部 政策効果の検証（育児短時間の義務化と結婚・出産・就業継続への影響；性別役割分業と第２子の出産―日本的雇用慣行が出生に与える影響；非正規雇用と正規雇用の賃金格差と就業調整問題―女性・若年の人的資本拡充のための施策；これからの日本の労働政策・家族政策・社会保障政策）
「BOOKデータベース」 より
