組織ガバナンスのインテリジェンス : ガバナンス立国を目指して
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組織ガバナンスのインテリジェンス : ガバナンス立国を目指して
同文舘出版, 2024.10
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ソシキ ガバナンス ノ インテリジェンス : ガバナンス リッコク オ メザシテ
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収録内容
- 「エンタープライズバリュー」を日本の経営者は理解しているのか / 斉藤惇述
- "政治主導"で実現したコーポレートガバナンス・コード / 塩崎恭久述
- アクティビストの力で実現する「ガバナンス改革」の即効性 / 牛島信述
- 不祥事への"免疫力"増強がガバナンスの実効性を高める / 佐藤隆文述
- "他人事"思考とインテグリティの欠如でガバナンスが綻ぶ / 佐々木清隆述
- 社外取締役の成功体験を聞いたところで企業価値は向上しない / 松﨑正年述
- 企業が思い描く社外取締役像を少し変えれば候補者は広がるはず… / 岩田喜美枝述
- 女性役員、女性管理職3割…本気で取り組めば5年でできる / 坂東眞理子述
- 形式と実質に大きなギャップ : 日本の「ガバナンス粉飾」を解消すべし… / 冨山和彦述
- 日本企業の弱点は「プロ経営者」の不在 : 次の社長の選定システムが課題 / 磯山友幸述
- 企業のガバナンスの改善に比して、日本では国家のガバナンスが機能していない / 久保利英明述
- ガバナンスの議論には、企業の繁栄とアカウンタビリティの2つがある / 油布志行述
- 会社の仕組みはいくらでも変えられるでも、社員の魂までは変えられない / 植木義晴述
内容説明・目次
内容説明
１３人の論客の知性と慧眼に触れる。企業組織の永続と発展を目指すために“ガバナンス議論”に終わりはない！
目次
- 斉藤惇―「エンタープライズバリュー」を日本の経営者は理解しているのか
- 塩崎恭久―“政治主導”で実現したコーポレートガバナンス・コード
- 牛島信―アクティビストの力で実現する「ガバナンス改革」の即効性
- 佐藤隆文―不祥事への“免疫力”増強がガバナンスの実効性を高める
- 佐々木清隆―“他人事”思考とインテグリティの欠如でガバナンスが綻ぶ
- 松﨑正年―社外取締役の成功体験を聞いたことろで企業価値は向上しない
- 岩田喜美枝―企業が思い描く社外取締役像を少し変えれば候補者は広がるはず
- 坂東眞理子―女性役員、女性管理職３割…本気で取り組めば５年でできる
- 冨山和彦―形式と実質に大きなギャップ 日本の「ガバナンス粉飾」を解消すべき
- 磯山友幸―日本企業の弱点は「プロ経営者」の不在 次の社長の選定システムが課題
- 久保利英明―企業のガバナンスの改善に比して、日本では国家のガバナンスが機能していない
- 油布志行―ガバナンスの議論には、企業の繁栄とアカウンタビリティの２つがある
- 植木義晴―会社の仕組みはいくらでも変えられる でも、社員の魂までは変えられない
「BOOKデータベース」 より
