経験から学ぶ人的資源管理
著者
書誌事項
経験から学ぶ人的資源管理
（有斐閣ブックス）
有斐閣, 2025.3
第3版
- タイトル別名
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Human resource management : learning from our experiences
人的資源管理 : 経験から学ぶ
- タイトル読み
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ケイケン カラ マナブ ジンテキ シゲン カンリ
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
初版 2010年刊, 新版 2018年刊
内容説明・目次
内容説明
コロナ禍での在宅勤務などの働き方の変化や、ＳＤＧｓへの取り組み、ジェンダー平等やダイバーシティ＆インクルージョンにかかわる施策など、近年の社会や企業の動向を踏まえ、データや記述を最新のものにしました。「組織における人のマネジメント」の最先端がわかる一冊です。
目次
- 第１部 人的資源管理の位置づけ（人の管理とはどんなことか 人的資源管理入門；組織は人をどのように捉えるのか 人間モデル・組織行動；人の働く組織をどのようにつくるのか 組織設計）
- 第２部 人的資源管理の仕組み（組織は人をどのように雇い入れるのか 採用・異動；組織は人をどのように育てるのか キャリア開発・人材育成・教育訓練；組織は仕事の結果をどのように評価するのか 評価・考課；組織は人をどのように処遇するのか 昇進・昇格；組織は人にどのような報酬を与えるのか 賃金・福利厚生・退職金；組織は人の安全と健康をどのように守っているのか 安全・衛生；組織は労働組合とどのように関わるのか 労使関係；組織は辞めていく人とどのように関わるのか 退職）
- 第３部 現代的トピックス：人的資源管理の多様化（多様化する働く人たちを組織はどう管理するのか ダイバーシティ・マネジメント；多様化する雇用形態を組織はどう管理するのか 非正規雇用；多様化する労働時間と場所を組織はどう管理するのか 裁量労働・在宅勤務；多様化する働く意味づけを組織はどう管理するのか ワークライフバランス・働き方改革）
「BOOKデータベース」 より