人的資源管理 : 事例とデータで学ぶ人事制度 Human resource management
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人的資源管理 : 事例とデータで学ぶ人事制度 = Human resource management
ミネルヴァ書房, 2025.4
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Human resource management
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ジンテキ シゲン カンリ : ジレイ ト データ デ マナブ ジンジ セイド
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Note
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
文献あり
Description and Table of Contents
Description
人的資源管理の基礎理論の解説から、社員の格付けや賃金管理、配置転換や昇進等の事例紹介、各国との比較、さらにはデータに裏づけられた実態にも迫る。キャリア形成やワークライフバランスの将来設計にも役立つ入門書。
Table of Contents
- 人的資源管理の考え方:経営のための働く人の管理
- 人的資源管理のコンテクスト:経営と社員の期待に応える
- 社員格付け制度:序列を決める
- 雇用区分:グループに分けて管理する
- 採用管理:人を募集して雇う
- 要員管理:人数を適切に保つ
- 労働時間管理:働く時間を管理する
- 教育訓練:人を育てる
- 配置転換:社内で人を動かす
- 昇進管理:管理職へと選抜する
- 人事評価:社員の貢献を評価する
- 賃金管理:賃金の配分を決める
- 福利厚生:社員の生活を支援する
- 多様な人材と就業形態の管理:人々と働き方の多様性を取り込む
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