人的資源管理 : 事例とデータで学ぶ人事制度 Human resource management
著者
書誌事項
人的資源管理 : 事例とデータで学ぶ人事制度 = Human resource management
ミネルヴァ書房, 2025.4
- タイトル別名
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Human resource management
- タイトル読み
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ジンテキ シゲン カンリ : ジレイ ト データ デ マナブ ジンジ セイド
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p255-265
内容説明・目次
内容説明
人的資源管理の基礎理論の解説から、社員の格付けや賃金管理、配置転換や昇進等の事例紹介、各国との比較、さらにはデータに裏づけられた実態にも迫る。キャリア形成やワークライフバランスの将来設計にも役立つ入門書。
目次
- 人的資源管理の考え方：経営のための働く人の管理
- 人的資源管理のコンテクスト：経営と社員の期待に応える
- 社員格付け制度：序列を決める
- 雇用区分：グループに分けて管理する
- 採用管理：人を募集して雇う
- 要員管理：人数を適切に保つ
- 労働時間管理：働く時間を管理する
- 教育訓練：人を育てる
- 配置転換：社内で人を動かす
- 昇進管理：管理職へと選抜する
- 人事評価：社員の貢献を評価する
- 賃金管理：賃金の配分を決める
- 福利厚生：社員の生活を支援する
- 多様な人材と就業形態の管理：人々と働き方の多様性を取り込む
「BOOKデータベース」 より