選抜検査史 : まだ見ぬ組織行動へ

著者

書誌事項

選抜検査史 : まだ見ぬ組織行動へ

鈴木智之著

中央経済社, 2025.6 , 中央経済グループパブリッシング(発売)

タイトル読み

センバツ ケンサシ : マダ ミヌ ソシキ コウドウ エ

電子リソースにアクセスする 全1件

大学図書館所蔵 件 / 全34件

この図書・雑誌をさがす

注記

表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)

引用・参考文献: p213-222

内容説明・目次

内容説明

人材選抜は「実際に会わないと何も始まらない」のか。面接最強仮説が抱える問題とともに発展してきた、非対面型選抜としての適性検査とエントリーシート。アカデミックな研究の現代史とともにその意義を考える。

目次

  • 序章　選抜検査と組織行動
  • 第１部　適性検査（適性検査に関わる現代史概説―なぜ適性検査をとりあげるのか；適性検査の２０世紀史―ジョブ・パフォーマンス予測への挑戦；適性検査の２１世紀史―ＣＷＢ予測への挑戦）
  • 第２部　エントリーシート（エントリーシートに関わる現代史概説―なぜエントリーシートをとりあげるのか；文章評価の２０世紀史・２１世紀史―人物理解への挑戦）
  • 第３部　日本企業における実証（日本企業の論点；エントリーシートの実証研究；性格検査の実証分析）
  • 終章　選抜検査の意義と限界

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

ページトップへ