選抜検査史 : まだ見ぬ組織行動へ
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選抜検査史 : まだ見ぬ組織行動へ
中央経済社, 2025.6 , 中央経済グループパブリッシング(発売)
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センバツ ケンサシ : マダ ミヌ ソシキ コウドウ エ
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Note
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
引用・参考文献: p213-222
Description and Table of Contents
Description
人材選抜は「実際に会わないと何も始まらない」のか。面接最強仮説が抱える問題とともに発展してきた、非対面型選抜としての適性検査とエントリーシート。アカデミックな研究の現代史とともにその意義を考える。
Table of Contents
- 序章 選抜検査と組織行動
- 第1部 適性検査(適性検査に関わる現代史概説―なぜ適性検査をとりあげるのか;適性検査の20世紀史―ジョブ・パフォーマンス予測への挑戦;適性検査の21世紀史―CWB予測への挑戦)
- 第2部 エントリーシート(エントリーシートに関わる現代史概説―なぜエントリーシートをとりあげるのか;文章評価の20世紀史・21世紀史―人物理解への挑戦)
- 第3部 日本企業における実証(日本企業の論点;エントリーシートの実証研究;性格検査の実証分析)
- 終章 選抜検査の意義と限界
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