大企業の内部昇進女性役員 : 企業特性と職務経験からのアプローチ Internally promoted female executives at large companies : approach based on company characteristics and work experience
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書誌事項
大企業の内部昇進女性役員 : 企業特性と職務経験からのアプローチ = Internally promoted female executives at large companies : approach based on company characteristics and work experience
東北大学出版会, 2025.9
- タイトル読み
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ダイキギョウ ノ ナイブ ショウシン ジョセイ ヤクイン : キギョウ トクセイ ト ショクム ケイケン カラ ノ アプローチ
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注記
表現種別: テキスト (ncrcontent), 機器種別: 機器不用 (ncrmedia), キャリア種別: 冊子 (ncrcarrier)
参考文献: p387-401
内容説明・目次
内容説明
メイン経営層へのメカニズムを明らかにし、キャリア・パターンを類型化する。６０名の女性役員たちの姿にみる「昇進」の実像。
目次
- 研究の主題
- 第１部 理論的背景と研究の課題（日本的経営と人材マネジメント、外部環境との関わりについての先行研究；長期的なキャリア：組織内キャリアを起点として；既存研究に残された課題と研究の方向性の提示）
- 第２部 実証研究（国内上場企業の女性役員の現状に関する定量的調査；ケース・スタディ１ 長期雇用志向企業：管理職昇進へのプロセス；ケース・スタディ１ 長期雇用志向企業：経営層への成長プロセス；ケース・スタディ２ 成長企業：早期からの実力形成プロセス；ケース・スタディ３ 外資系企業経験者：戦略的ダイバーシティマネジメントの関わりとスキル形成のプロセス；ケース・スタディ４ 所属組織・事業部門の変更とキャリアの促進）
- 考察に基づく類型化・結論
「BOOKデータベース」 より
