労働の人間化 : 人間と仕事の調和をもとめて
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書誌事項
労働の人間化 : 人間と仕事の調和をもとめて
(法政大学大原社会問題研究所叢書)
総合労働研究所, 1986.4
- タイトル読み
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ロウドウ ノ ニンゲンカ : ニンゲン ト シゴト ノ チョウワ オ モトメテ
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収録内容
- 労働の人間化の展開と課題 / 嶺学 [執筆]
- 日本における労働の人間化の展開 / 嶺学 [執筆]
- アメリカ合衆国におけるQWLへの関心と労使の対応 / 倉田良樹 [執筆]
- 西ドイツの労働組合の労働の人間化への取り組み : 西ドイツ金属産業労働組合の事例 / 高橋友雄 [執筆]
- 新技術への対応 : ILOを中心に / 後藤光祥 [執筆]
- QWL改善の手続論的考察 / 萩原進 [執筆]
- 柔軟な職務構造 / 嶺学 [執筆]
- 国際比較からみた日本の職務 / 近藤隆雄 [執筆]
- 技術革新の進展と多層的職務委譲組織 / 伊藤実 [執筆]
- 日本的職場小集団活動の実態とQWL的意義 / 八幡成美 [執筆]
- 鉄鋼業の自主管理活動 / 公文溥 [執筆]
- 仕事、個人そして「労働の人間化」 / 稲上毅, 佐藤博樹 [執筆]
- 仕事と人間 : 現在から二一世紀に向けて / 武澤信一 [執筆]
内容説明・目次
目次
- 労働の人間化の展開と課題
- 労働の人間化の諸経験(日本における労働の人間化の展開;アメリカ合衆国におけるQWLへの関心と労使の対応;西ドイツの労働組合の労働の人間化への取組み—西ドイツ金属産業労働組合の事例;新技術への対応—ILOを中心に)
- QWLと労使関係(QWL改善の手続論的考察)
- 日本の職務構造と技術革新(柔軟な職務構造;国際比較からみた日本の職務;技術革新の進展と多層的職務委譲組織)
- 小集団活動とQWL(日本的職場小集団活動の実態とQWL的意義;鉄鋼業の自主管理活動)
- 仕事・職場・生活(仕事、個人そして「労働の人間化」)
- 21世紀への選択(仕事と人間—現在から21世紀に向けて)
「BOOKデータベース」 より