キャリア開発と生涯教育
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キャリア開発と生涯教育
（能力開発革新シリーズ, 5）
日本能率協会, 1987.3
- タイトル読み
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キャリア カイハツ ト ショウガイ キョウイク
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キャリア開発と生涯教育
1987
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キャリア開発と生涯教育
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参考文献・資料:p243
内容説明・目次
内容説明
昭和１００年（２０２５年）には、６５歳以上の高齢者は、わが国人口の２４．５％を占めるといわれている。２１世紀には、世界有数の超高齢化社会へと突入する。高齢化には一抹の不安もあるものの、企業の生産性の向上、技術の進歩、情報のネットワーク化は、いやがうえにも、頭脳を駆使しての企業人としてのあり方を問うことでもあるわけだ。そのためにも、人生８０年の中に占める４０年近い企業に働く時間は、生涯学習による、生きがいを感知できる能力の開発と育成が、メインにならなければならない筈である。
目次
- 第１章 ８０年代を取り巻く人事の課題
- 第２章 変化の時代のキャリア開発
- 第３章 職業生涯と生涯教育—新してい学習時代の幕明け
- 第４章 キャリア開発にみる人材開発と活性化
- 第５章 進む高齢化と職業生涯設計づくり
- 第６章 生きがい、働きがいを生み出すものは何か—日本的人事管理の中での、キャリア開発・活用の方向
「BOOKデータベース」 より
