コンフリクトの行動科学 : 対立管理の新しいアプローチ

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Bibliographic Information

コンフリクトの行動科学 : 対立管理の新しいアプローチ

R.リッカート, J.G.リッカート著 ; 三隅二不二監訳

ダイヤモンド社, 1988.3

Other Title

New ways of managing conflict

Title Transcription

コンフリクト ノ コウドウ カガク : タイリツ カンリ ノ アタラシイ アプローチ

Available at  / 120 libraries

Note

文献: p260-262

訳者: 白樫三四郎, 関文恭, 杉万俊夫

Description and Table of Contents

Description

本書でリッカート博士は、システム４のリーダーシップと相互作用を駆使して、ウィン＝ウィン方式による解決策を提示している。理論とともに具体的技法を述べ、しかもそれらはグループ・ダイナミックス、社会心理学、組織行動などの科学的研究に基づく、詳細な実証データによって裏づけされたものである。

Table of Contents

  • 第１章　コンフリクト調整の新しい方策
  • 第２章　コンフリクト戦略と社会の価値観および組織理論との関係
  • 第３章　コンフリクト調整改善のための準備
  • 第４章　不適切なコンフリクト調整法
  • 第５章　システム４Ｔの有効性
  • 第６章　システム４リーダーシップと支持的行動
  • 第７章　問題解決とシステム４リーダーシップ
  • 第８章　問題解決における統合された目標とコンセンサス
  • 第９章　地位を強調せず、問題解決から個人的要素を排除する
  • 第１０章　システム４的な相互作用の影響ネットワーク構造—連結された多元重複集団
  • 第１１章　システム４によるコンフリクトの解決—企業組織の場合
  • 第１２章　勢力、影響力、動機づけとコンフリクト調整
  • 第１３章　システム４アプローチによるコンフリクト調整の実例
  • 第１４章　実践

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Details

  • NCID
    BN02125975
  • ISBN
    • 4478410224
  • Country Code
    ja
  • Title Language Code
    jpn
  • Text Language Code
    jpn
  • Original Language Code
    eng
  • Place of Publication
    東京
  • Pages/Volumes
    xiv, 262p
  • Size
    22cm
  • Classification
  • Subject Headings
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