現代労使関係と法の変容
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現代労使関係と法の変容
勁草書房, 1988.11
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ゲンダイ ロウシ カンケイ ト ホウ ノ ヘンヨウ
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現代労使関係と法の変容
1988
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現代労使関係と法の変容
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Doshisha University Library (Imadegawa)
328.693;G112J;8820203489/L;8900003792/B;8910000900/82;9420192379
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Note
執筆:横井芳弘ほか
事項,法令・判例索引:p447-454
Description and Table of Contents
Description
なにが新らしく、なにが古いのか。わが国への示唆を求めて、欧米５ケ国の労使関係の変動と揺れ動く労働法の諸相に迫る。
Table of Contents
- 序論 本書における問題関心と構成
- 第１章 労使関係の展開と労働協約（西ドイツにおける経営接合的協約政策と協約法理論；解約告知に対する経営協議会の関与の実状とその問題点—西ドイツにおける法定従業員代表制の機能の一側面；オーストラリアの労働協約法；米国労使関係の「新段階」と労働法）
- 第２章 労働争議法の動向（イギリスにおける労使関係の変革と労働争議法の改革；西ドイツにおける警告スト戦術と労働争議法理—１９８１年ＩＧメタルの「新しい機動性」を中心に；西ドイツにおけるロックアウト論争—７０年代の技術革新・合理化と労働問題；フランスにおけるストライキと損害賠償をめぐる法理論状況—労働組合の責任帰属主体性をめぐって）
- 第３章 団結自治と法の変容（西独金属労組の内部構造と政策基盤；イギリスにおけるクローズド・ショップの軌跡と現状）
- 第４章 労働者の権利の展開（西ドイツの労災・職業病の認定法理；西ドイツにおける労働者人格の保障；被用者の情報開示請求権と人事記録閲覧権—西ドイツ経営組織法と連邦データ保護法との交錯領域における一断面）
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