雇用管理の新ビジョン
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雇用管理の新ビジョン
（労務管理の最先端, 1）
中央経済社, 1989.10
- タイトル読み
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コヨウ カンリ ノ シンビジョン
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内容説明・目次
内容説明
雇用管理は、働く者の採用から退職までを管理の対象に据えた、「人間資源」の有効活用と適切な処遇といった、企業にとって最も重要な問題を扱う管理部門である。本書では、わが国の雇用管理の最先端の問題を、さまざまな立場の少壮気鋭の専門研究者が豊富なデータに基づき、斬新な分析を展開している。
目次
- 雇用情勢と雇用管理
- 「日本的雇用管理」の展開とその変貌
- 高齢化と雇用管理
- 労働者の意識と勤労意欲
- 女子労働者の雇用管理
- 企業内昇進構造の変化—年功的昇進管理と新しい処遇制度
- 新しい就業形態
- 企業変革期における人材育成—戦略的人材育成の視点
「BOOKデータベース」 より