二十一世紀への新経営労務論 : 人間性原理と効率性原理の均衡的両立

著者

• 水谷, 雅一 ミズタニ, マサカズ

書誌事項

二十一世紀への新経営労務論 : 人間性原理と効率性原理の均衡的両立

水谷雅一著

同文舘出版, 1991.1

タイトル読み

ニジュウイッセイキ エノ シン ケイエイ ロウムロン : ニンゲンセイ ゲンリ ト コウリツセイ ゲンリ ノ キンコウテキ リョウリツ

注記

参考文献:p239-242

内容説明・目次

目次

• 第１部　新原理論—人間性原理の対等的確立と実現（古い労務管理の原点と反省；労務「管理」からの脱皮の方向；新しい経営労務論の確立；労務管理論から人材活用論へ；新しい企業理念との関係）
• 第２部　人材活用論—「労働意欲」中心の「新経営労務論」（労務管理の活性化基準による再検討；新経営労務論の中心課題＝労働意欲）
• 第３部　主要労務各論の再検討—２１世紀の人間主義社会を目指して（労働給付管理；労働給付管理と労働時間管理；人材開発；人材雇用；労使関係と地域関係；海外人事・労務）

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

• NII書誌ID(NCID): BN05826783
• ISBN:
  • 4495349015
• 出版国コード: ja
• タイトル言語コード: jpn
• 本文言語コード: jpn
• 出版地: 東京
• ページ数/冊数: xv,245p
• 大きさ: 20cm
• 分類:
  • NDC8 : 336.4
  • NDC9 : 336.4
  • NDLC : DH311
• 件名:
  • BSH : 労務管理
  • NDLSH : 人事管理