クオリティーワークへの13の提言 : 人と企業の共生“新しい勤勉"への挑戦
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クオリティーワークへの13の提言 : 人と企業の共生“新しい勤勉"への挑戦
経営書院, 1992.10
- タイトル読み
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クオリティー ワーク エノ 13 ノ テイゲン : ヒト ト キギョウ ノ キョウセイ アタラシイ キンベン エノ チョウセン
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内容説明・目次
目次
- １ 定年制の廃止を—人間尊重の人事を
- ２ １０年おきに１年間の修得休暇を—生涯労働生産性の視点
- ３ ５時帰宅、１０時消灯、朝５時起床—時短の意義
- ４ ５月６日を「国民ゴロ寝の日」に—経済成長と豊かさ
- ５ 人事部長は人生の応援団長たれ—全面的支援体制を
- ６ 加点主義人事の確立を—自由と挑戦が創造を生む
- ７ 参加体制の経営を—人と企業の新しい関係の構築を
- ８ 社宅はつぶせ、ボーナスも要らない—効率賃金の思想
- ９ 人材ミックス政策を—混在が企業の活力
- １０ ゴールドカラーの育成と活用—名刺革命を
- １１ 人の見方を変える—長所を見つめよう
- １２ 中高年層の復権を—エージングに栄光あれ
- １３ 人を採るなら隣の会社の門前で—初任給より３０〜３５歳賃金を
「BOOKデータベース」 より
