加点主義人事事例集 : 評価・育成・処遇の人事トータルシステムの実務
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加点主義人事事例集 : 評価・育成・処遇の人事トータルシステムの実務
（事例シリーズ, 14）
経営書院, 1993.5
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カテン シュギ ジンジ ジレイシュウ : ヒョウカ ・ イクセイ ・ ショグウ ノ ジンジ トータル システム ノ ジツム
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Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１部 解説編（加点主義人事のあり方とその進め方；加点主義人事制度の設計）
- 第２部 事例編（オムロンの社員の意思・適性を活かした新人事処遇制度の構築；オリンパス光学工業の優れた人材の育成を基本目標に育成面接・自己申告に重点を置いた考課制度をトータル人事システムの中で運用；高島屋の新人事制度導入と参画型・育成型新人事考課制度の実施；東京ガスの環境の変化、経営戦略の策定に対応する新人事処遇制度の実施；松屋の成果主義・加点主義をベースに職群別社員体系で評価・処遇；丸紅の計画的人事ローテーションを中心とした人材育成のための人事施策の策定；三越の組織のフラット化と新人事制度の抜本的な改正；三菱建設の「人事理念」に立脚した能力主義型の人事制度を構築；三菱自動車工業の加点主義とチャレンジングな制度で活性化を目ざす新人事制度と役職者処遇）
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