雇用摩擦 : 日本企業の文化破壊

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雇用摩擦 : 日本企業の文化破壊

ロッシェル・カップ著 ; 上野俊一訳

産能大学出版部, 1993.12

タイトル別名

Koyo masatsu

Koyo masatsu : cultural clashes at Japanese companies in the U.S.

タイトル読み

コヨウ マサツ : ニホン キギョウ ノ ブンカ ハカイ

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内容説明・目次

内容説明

何故、海外進出企業の多くが現地経営に失敗しているのか。日本の会社に勤め、日本の文化・習慣、制度、そして「日本的経営」に深い理解と洞察を有する著者が、さまざまな現地従業員の生の声を収録し、その真の原因を究明する。国際化への貴重な提言の数々。

目次

  • 第１部　日本的人事慣行と雇用摩擦（アメリカ人が、日本式ビジネスの中でもっとも恐れていることは何か？；日本企業の異質性；雇用摩擦の危険性）
  • 第２部　アメリカ人ホワイトカラーの抱く「日本的経営」への不満（全体像；上司からの指導とフィードバックの欠如；不可思議な意思決定プロセス；「我々はチームの一員ではない」—日本人の排他性；日本人マネージャーの傲慢さ；日本人マネージャーの管理能力の欠如；人種差別と性差別；不公平な人事制度）

「BOOKデータベース」 より

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