人事革新の具体策 : 関東経営者協会人事・賃金委員会報告
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人事革新の具体策 : 関東経営者協会人事・賃金委員会報告
日本経営者団体連盟広報部, 1993.12
- タイトル読み
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ジンジ カクシン ノ グタイサク : カントウ ケイエイシャ キョウカイ ジンジ ・ チンギン イインカイ ホウコク
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内容説明・目次
内容説明
経営環境の変化と人事・処遇制度の方向。
目次
- 第1部 総論(経営環境の変化と人事・処遇制度の課題と対応;人事・処遇制度に関する基本的考え方;人事・処遇制度の方向;その他の重要課題の方向)
- 第2部 各論(人事管理の新たな方向;賃金管理の新たな方向;これからの能力開発と人材の確保・育成;ホワイトカラーの有効活用と人事評価・処遇のあり方;管理・専門職処遇のあり方;管理職の年俸制について;高齢者の活用と処遇環境の整備;女子の活用と処遇環境の整備;中途採用者の能力評価と処遇;労働時間短縮下における人事評価・処遇のあり方;初任給の問題点と対応策;新しい企業福祉と社会的トータル福祉への展開)
- 第3部 事例(石川島播磨重工業の人事賃金制度;伊勢丹の新人事制度;NKKの賃金および勤務制度;王子製紙の人事諸制度について;キヤノンの高齢者雇用制度;清水建設の役職等級制度;第一勧業銀行の新人事制度について;帝国ホテルの専門職制度;東京海上火災保険の人事諸制度;東京ガスの新人事処遇制度;凸版印刷のフリータイム制度;日産自動車の評価制度・賃金体系;日本航空の新人事考課制度;日本電信電話における女子社員の育成について;ピジョンの人事処遇制度;プラスの能力主義人事制度;三菱鉛筆の新人事・賃金制度;本田技研工業の管理職年俸制)
「BOOKデータベース」 より