人事革新の具体策 : 関東経営者協会人事・賃金委員会報告
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人事革新の具体策 : 関東経営者協会人事・賃金委員会報告
日本経営者団体連盟広報部, 1993.12
- タイトル読み
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ジンジ カクシン ノ グタイサク : カントウ ケイエイシャ キョウカイ ジンジ ・ チンギン イインカイ ホウコク
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内容説明・目次
内容説明
経営環境の変化と人事・処遇制度の方向。
目次
- 第１部 総論（経営環境の変化と人事・処遇制度の課題と対応；人事・処遇制度に関する基本的考え方；人事・処遇制度の方向；その他の重要課題の方向）
- 第２部 各論（人事管理の新たな方向；賃金管理の新たな方向；これからの能力開発と人材の確保・育成；ホワイトカラーの有効活用と人事評価・処遇のあり方；管理・専門職処遇のあり方；管理職の年俸制について；高齢者の活用と処遇環境の整備；女子の活用と処遇環境の整備；中途採用者の能力評価と処遇；労働時間短縮下における人事評価・処遇のあり方；初任給の問題点と対応策；新しい企業福祉と社会的トータル福祉への展開）
- 第３部 事例（石川島播磨重工業の人事賃金制度；伊勢丹の新人事制度；ＮＫＫの賃金および勤務制度；王子製紙の人事諸制度について；キヤノンの高齢者雇用制度；清水建設の役職等級制度；第一勧業銀行の新人事制度について；帝国ホテルの専門職制度；東京海上火災保険の人事諸制度；東京ガスの新人事処遇制度；凸版印刷のフリータイム制度；日産自動車の評価制度・賃金体系；日本航空の新人事考課制度；日本電信電話における女子社員の育成について；ピジョンの人事処遇制度；プラスの能力主義人事制度；三菱鉛筆の新人事・賃金制度；本田技研工業の管理職年俸制）
「BOOKデータベース」 より