日本の労働時間 : 賃下げなしのワークシェアリングと大幅時短への展望
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日本の労働時間 : 賃下げなしのワークシェアリングと大幅時短への展望
学習の友社, 1994.5
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ニホン ノ ロウドウ ジカン : チンサゲ ナシ ノ ワーク シェアリング ト オオハバ ジタン エノ テンボウ
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Description and Table of Contents
Description
ヨーロッパに比べて数百時間も長い日本の労働時間。なぜ労働時間は短縮できないのか。広範な産業・業種の実態と問題点をえぐり、その日本的障害を明らかにして、時短闘争を推進していく基本的視点を示す。
Table of Contents
- 序章 不況下のワークシェアリング
- １ 大企業の労働時間の実態と問題点（長時間労働につながるトヨタのかんばん方式；労働の「弾力化」とセットで一八〇〇時間—松下電器の時短計画；真の時短にほど遠い新日鉄—人べらしで一人休めば二人が残業）
- ２ 中小企業の労働時間短縮と民主的規制（全印総連の時短闘争について；タクシー労働者と労働時間短縮の課題）
- ３ ホワイトカラー職場での労働時間短縮と運動（看護労働と労働時間短縮；銀行産業における労働時間短縮とサービス残業とのたたかい）
- ４ 女性労働者の労働時間と生活時間
- 補論 女性差別をそのままにした「男性なみ」労働条件の強制は犯罪
- ５ 労働時間短縮の日本的障害について
- ６ 労働時間短縮の今日的意義
- ７ いま、労働時間行政は—後退する最低労働基準確保行政
- ８ 労働時間短縮闘大の推進
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