米国自動車工場の変貌 : 「ストレスによる管理」と労働者

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米国自動車工場の変貌 : 「ストレスによる管理」と労働者

マイク・パーカー, ジェイン・スローター編著 ; 戸塚秀夫監訳

緑風出版, 1995.3

タイトル別名

Choosing sides : Unions and the team concept

米国自動車工場の変貌 : ストレスによる管理と労働者

タイトル読み

ベイコク ジドウシャ コウジョウ ノ ヘンボウ : ストレス ニ ヨル カンリ ト ロウドウシャ

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内容説明・目次

内容説明

本書は、「ストレスによる管理」といわれる日本型生産管理と米国労働者との闘いを、実証的に分析した、米国版“自動車絶望工場”からの報告。

目次

  • 第１部　分析と対応（チーム方式とは何か；背景；ストレスによる管理—経営者の理想とするチーム方式；労働者にとって望ましい職場；組合のなしうること）
  • 第２部　ケース・スタディ（ＮＵＭＭＩ—ストレスによる管理の一モデル；ＧＭシュリーブポート—伝統の払拭；ＧＭヴァンナイズ—チーム方式の導入と反撃；マツダ—望ましい労働者の選択　ほか）

「BOOKデータベース」 より

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