部下をもつ人のための職能資格ガイドブック
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部下をもつ人のための職能資格ガイドブック
経営書院, 1992.4
改訂新版
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ブカ オ モツ ヒト ノ タメ ノ ショクノウ シカク ガイドブック
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Note
監修: 楠田丘
出版社の名称変更: 初版は産業労働調査所
参考文献: p300
奥付の記述: 第2版
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 能力主義人事と職能資格〈等級〉制度（能力主義人事とは何ぞや；今なぜ能力主義人事が必要とされるのか；終身雇用制とその特質；人事の基準；職能資格〈等級〉制度の現状；職能資格〈等級〉制度確立の条件づくり；能力主義人事で取り上げる能力とは；職務調査）
- 第２章 職能資格〈等級〉制度と管理監督者の役割（職能資格〈等級〉制度における５つの役割；原則的期待像の確立；原則的期待像の現実化—具体的期待像の明示；職能資格〈等級〉制度と面接制度；パフォーマンスのレビュー；事態改善のためのフィードバック；処遇への結びつけ—期待像に近い順に処遇に結びつける；職能資格〈等級〉制度は目標管理そのもの）
- 第３章 職能資格〈等級〉制度とそのフレーム（フレームとそのあらまし；フレームの中身；職能資格〈等級〉制度の運用とそのポイント；これからの課題、職群管理—意識の多様化に対応する人材活用）
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